posted by admin on 2月 22
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
最終面接後の再面接？についての質問です。アイシン・エィ・ダブリュ工業株式会社の求人 先日、転職の為に某会社の面接を受けて来ました。一次面接→二次面接→結果。というように聞いていたのですが。株式会社光学技研の求人 先程、日時を指定されて。「再度来れますでしょうか？中島工機株式会社の求人 」「部長が会いたいと言っているのですが・・・・・。
」私は、一瞬戸惑い。
「面接ですか？？」と聞いたら「そのようなモノです。
」と・・・・・。どのようなニュアンスなのでしょうか？ワデン工業株式会社の求人 ？経験がある方、どうかアドバイス下さい。
これは気になる質問ですね。さてさてその回答は？
A：
同じような事が４回ありました。
１度目は、採用があったのとは別の部署の部長で、その部長が担当しているプロジェクトに合う人物ではないかと思ったので会いたいとなったようです。結果は元々募集がかかったところで採用されました。２度目は、内定後、採用条件について検討中に連絡がありました。その部長は所属する部に関する部門の人で外国にいたために面接はできなかったけど、採用するなら事前に会っておきたいという理由。日研化成株式会社の求人 雑談でした。３度目は、候補者が自分を含めて２名いてどうしても絞りきれないのでもう１回面接するとの事でした。
担当はすでにあっている募集部署の部長と現場担当者と、会っていなかった人事部長でした。
人事部長の判断で不採用になりました。コンピューターシミュレーションズ株式会社の求人 ４度目は、予定外の３次面接の要望でしたが、行ったら部長は人事部長で「実は内定なので、、、」と年収や就業条件の打ち合わせでした。社内規定が書かれた文章を送るわけに行かないので、出向いてもらってオフィスでそれを見せて説明したかったとの事。
サンセイ冷熱株式会社の求人 可能性の低い人に会いたいと言う事はないので、部長が会いたいというのは結構いい傾向だと思います。
次回も気になる疑問を解決します！