posted by admin on 11月 14
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
求人情報誌（バイト）のいい加減さ。
どうにかなりませんかね？自分は高校生（15歳）でバイトを探して電話しているのですが、全て断られています、「高校生可」と書いているのに、「15歳は無理」と言われて断られています。しかも、女しか雇わない変態中国人もいるし・・・まだ電話で断られるならマシです。面接に行ってから「男はいらない」「15歳は無理」と言われ断られたこともあります。株式会社NBCの求人 何故電話で確認しないのでしょうか？「高校生」と言っている時点で確認するべきではないのでしょうか？ダイヤモンド住宅株式会社の求人 この間なんかは「資格 高校生不可」と書いているくせに「高校生大歓迎！」と下にありました。
こんなんじゃ電話代、証明写真代が大量にかかってしまう気がします。お金が必要なのに「求人情報誌」のいい加減さのせいで、逆にお金がなくなっていきます。どうすればいいですか？もう結果でる前にどんどん面接受けにいっちゃっていいですか？
さて回答は？
A：
これが世の中だ。株式会社オネトムの求人 現実というものだ。カリカリカリカリ、バイトもせずに（一部のバカの話ね）常識しらずに育ってきた年収１０００万越の頭のいい大学いい人にはわからないのだ。男女雇用機会均等法などウソ。求人に男、女と書いていないが、あれはその法律のためだが、実際男や女で断られる。
年齢差別。
３５越えたらよほどの能力・技術がないと転職は無理とよく言われる。派遣会社はウソだらけ。派遣会社は基本的に「釣り求人」といって能力が足りないのか、求人が終わってしまっているのか、紹介してくれない会社だらけ（詳しくはネットで派遣会社の名前調べや）派遣会社は基本、こんな求人がありますよ～という「広告」あると考えていた方がよい（大人になってから困るといけないのでこれは忘れないほうがいいぞ。）ちなみに学校で習っていると思うが日本人には「職業選択の自由」ｊというのが憲法で保障されている。株式会社磯村の求人 基本的に面接はあちらに選ぶ権利があるが、こちらにも断る権利があるということがあるということだ。いくらでも求人応募して嫌なら、受かっても「やっぱ辞めます」で断れ。大学生の就職活動としては卒業までの４月までにいくつも受かった中からその権利を行使して会社を選ぶのだから（ただ最近は内定切りという言葉まで出てきて企業が人件費削減のため学生を切り捨てる例が出てきて問題になっているが…）ちなみに今バイトがないのは「不況」のせいであるので常に人で不足になりがちで高校生可の業界、「飲食業」をお奨めする。
おそらく高校生可で応募可能はそれ以外ない。販売などは無理だろう。
次回も気になる疑問を解決します！