posted by admin on 12月 2
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
再就職手当てについて分かる方、回答お願いします☆失業手当ての９０日分残したまま就職先が決まり、再就職手当て支給申請書を会社に出したら、雇用期間が平成２２年３月３１日まで。１年を越えて雇用する見込み有り。と書かれていました。株式会社湯旅の転職 この場合でも再就職手当ては出るのでしょうか？？
さて回答は？
A：
1年以上の雇用の見込みが有になっているなら、3月31日までという部分はあまり気にしなくてよいとは思います。
が、では、3月31日までの区切りはなんですか？ということになります。
そのあたりは何か会社から前もって話はなかったのですか？（例えば試用期間が3月31日までですとか・・）あとは安定所の担当の方が会社に確認したりすると思いますし、その調査次第になるでしょう。でも、絶対だめというわけではありませんから、とりあえず申請書を出してみてはいかがですか？もちろん、3月31日までとあるこの区切りは何か、あなたも会社にそれとなく聞いておく方がよいでしょうね。補足の補足あ、なるほど、よくあるパターンですね。
保育園の場合、4月以降入園する子供の数が減ったら雇用するかどうか分からないという場合があるんですよね。でも、子供が減ろうが減るまいが（もしくは減ることはまずないであろうということで）4月以降も雇用する見込みが確実であるという判断をされたのでしょう。それであれば、その部分については問題はないと思いますよ。
株式会社ジャーネットシステムの転職 ただ、他の要件もありますから、その部分だけをクリアしたことによって再就職手当が絶対に出ると断定はできませんが・・ご参考になさってください。
次回も気になる疑問を解決します！