posted by admin on 2月 17
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
ハローワーク臨時職員に内定が出ましたが契約期間が1年なので迷っています。賃金も１５万と低め。交通費は赤字です。しかし仕事内容は民間に比べラクそうです。子供のいるのでかなり魅力的です。臨時職員で長期で働いている方いますか？産休・育児休暇とかは取得は可能ですか？（質問で聞き忘れてしまいました。
こちらの質問にはかなり良い回答がありました。
A：
1年の契約社員なら、「育休を取りたい」と言った時点で契約更新してもらえない可能性が高いのではないでしょうか。だって、育休って普通1年じゃないですか。1年の契約なのに1年の休暇？ありえません。リック株式会社の転職 他の人を探したほうが早いですもの。産休は、「取らせなきゃいけない」はずですから、さすがに取れるでしょう。が、産前・産後の最低限の休暇だけ取れても。正社員ならともかく、契約期間1年の仕事なら「妊娠が分かった時点で契約更新しないのが前提」って気がしますよ。
次回も気になる疑問を解決します！