posted by admin on 12月 26
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
転職活動、面接について先日ある企業の面接官に、大卒で文系出身者の雇用は前例がないので検討させてほしいと言われました。株式会社福田工務店の求人 その企業は製造業で、採用は主に高卒がメインで大卒者でも工業大出身などがほとんどだそうです。私自身は24歳で第二新卒の部類に入るので、未経験者可能ということで応募させていただいたのですが、面接でそのようなことを言われてしまいました。シンコハンガー株式会社の求人 その企業の求人には、高卒以上・未経験者は丁寧に教えますと書いてありました。
秋には子供が産まれる予定で、私としては工場などの安定企業で働きたいと思い応募したのですが、焦りを感じています。私のような経歴では不利なのでしょうか？株式会社海洋バイオテクノロジー研究所の求人
これは気になる質問ですね。さてさてその回答は？
A：
有利か不利かと言われれば、明らかに不利です。この際、先方では腰が引け気味であることを面接で正直に伝えてもらっただけラッキーでしょう。菱和電機株式会社の求人 「高卒以上・未経験者は丁寧に教えます」は、高卒18歳をイメージしている可能性があります。とすると想定外の事柄ということになり、給与面以外にも社内の各方面にお伺いを立てて回っているかもしれません。
配属予定先に対して、文系大卒24歳を受け入れる余地があるかどうか、等。
株式会社正栄設計事務所の求人 なので、給与面に絞ってフォローを入れたところで空回りする可能性があります。
株式会社コスモルートの求人 加えて、いくら本人が高卒扱いでよいと言っても、会社の給与規定上でそうはできないケースだって多々あります。今できることは大人しく待つか、（今回の結果は横目で見つつ）他の会社をあたるか、いずれかでしょう。ご参考まで。株式会社アサヒメディアの求人
次回も気になる疑問を解決します！