posted by admin on 12月 6
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
【緊急！】転職について。追記初見の方は 緊急 転職について で検索すれば出ると思いますのでそちらをご覧ください。上司、支配人にお話して「部署を変えてください。」とお願いしたところ、「それはできない。努力、たとえば常に周りに気を配るとかすれば乗り越えられるんじゃないのかな？」その一点張りでうまくその場を収められてしまった。といった感じでした。ですが、常に周りに気を配る、等はほんとに、幼いころからずっとしてきました。
その上での今回のこと。耳のことを考慮せず、また、自分の適性に反した職業選びは私のミスです。ですが、どうしたらいいのでしょうか・・・。
親に以前耳のことであたってしまったことがあります。
その時に、この耳のことでいじめ、といいますかいじられた、いまでもからかわれる といったことについて暴露して、親を泣かせてしまいました。三栄フーズ株式会社の求人 今回のことで耐えきれず電話をした時にも電話で泣いていました。また、心配ですぐ駆けつけてくれた時にも泣いてました・・・正直、いままで迷惑ばかりかけてきて、今回はさらに大きな負担(精神的)にもかけてしまっています。いま、どうすればいいのかわかりません。親のことを思い、しかし、自分のおかれた状況、また、それがこれからも続くこと、そして退職後の将来への不安で大げさかもしれませんが、自分が壊れてしまいそうです。明日もまた仕事です。一日、その場しのぎの気力でなんとか一日を終えています。回答お願いします。まず、これまでの内容を含めて今の職(入社して１カ月。現在は試用期間です)を退職する、という判断は私にとってどういうことか。２つ目。株式会社アド・サイエンスの転職求人情報 退職後の、バイトで生計を立てながら職を探す、という点について。正社員(現在は試用期間です)を一カ月ほどで退職し、バイトをし、また正社員として就職活動を始めた時に正社員として雇ってもらえるか。(両親は「入社して一カ月そこらで退社し、また正社員になるのは一生無理だ。」とのこと)将来への不安や、親への申し訳なさで精神的に不安定な中での質問ですので文章的におかしな部分が多々あると思いますが、お願いです。
助けてください。これ以後何か質問があったら、新しく質問を立て直します。みなさん、どうかよろしくお願いします。
これは気になる質問ですね。さてさてその回答は？
A：
前回の質問も拝見しました。私も鼓膜を破ったことがあり、一時的でしたが聞こえない不便さは経験があります。今回は合わない仕事に就いてしまったと思います。株式会社安水建設の求人 また部署異動要請も頭数の問題があって上手く回らなかったのかもしれませんが…ホテル側も何かしらの妥協策なり練るべきだとも思います。本題に入ります。
①退職について、法律と現実を入れ知恵します。退職というのも法律で制定されているんです。●口頭でも有効である●退職表明したら、使用者が承諾しなくても2週間で自動的に労働契約は解除される●労使間の合意によって2週間以内、2週間以上で退職日を設定できる●就業規則で「退職表明は1ヶ月前」といっても無効、2週間である(就業規則は会社のルール、法律は社会のルール、就業規則＜法律)●退職理由を明示する義務はないここからが現実的な話です。
確かに口頭でも退職表明は有効ですが、「○月○日で辞めたい」と伝えても言った言わない水掛け論で揉めることもあります。だから【退職願】が存在します。
退職願には理由を「一身上の都合」とし、就業規則に合わせて退職日を設定するか「労働法に則り、本日より2週間後の○月○日を以て退職致します」と記載するか、です。
退職願を提出せずに、口頭で「今日で辞めたい」と説得し(労使間合意の上)即日退職をする方法もあります。
②現在のあなたの地域が不明なので的確な回答ではないと思いますが、仕事柄派遣コーディネーターをしているので助言です。あなたの年齢から考えて、他の転職者よりは有利ではあります。
また、耳を頼らない仕事は工場作業などアルバイトや正社員を問わずあります。もしあなたが雇用形態にこだわらないならそのチャンスはあります。ただ総合的に見て、今いきなり退職表明をしても次の仕事がどうなるかすらわかりません。
それなら転職活動しながら、決まり次第辞める(ホテルには「次決まった」とは言わないこと)ほうが生活は多少安定すると思います。
考えてみてください。
次回も気になる疑問を解決します！