posted by admin on 3月 8
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
採用担当者の方へ質問です。履歴書の種類ですが…・志望動機のみ・志望動機＋自己PR・志望動機＋自己PR＋趣味＋特技など色々ありますが、皆さんはどの履歴書で送って来る事が多いですか？株式会社アイエスピィの求人 また、採用担当者から見た場合どの履歴書が良いですか？送られて来た履歴書のタイプによって書類審査や面接に有利に繋がる事はあるのでしょうか？よろしくお願いします。
こちらの質問にはかなり良い回答がありました。
A：
応募が多いなど面接しないで履歴書だけの書類選考が有ったり先に履歴書を送ったりのなら記入する項目は多い方がいいです。空白にするのならはじめからその欄が無い方がいいです。業種は製造でした。写真が無い人も多かったですが空白の項目も多いです。
プライベートや趣味など仕事に直接関係なくても空白というのは答えが返って来ないと言うことでとても心配になります。対面の面接の時に質問の返答や自己PRがどれだけできるかです。
狭い欄に数文字の１行を書けばそれをきっかけに会話が進みます。この時にしっかりとPRすればいいです。ぎっしりと色々な事を書いていても頼りない返答だったりするとやはり心配です。どの履歴書にもある志望動機の欄の記入は「御社の将来性」と「通勤が近い、便利だから」というのがほとんどです。業種によって動機も違いますが正直なところお金、給料を稼ぐ為に応募しているのでこの項目はあまり気にしていませんでした。この仕事は楽しい、面白いと感じてもらえれば長続きして仕事も覚えます。株式会社サン工機の求人 面接の時にしっかりと会話できるコミュニケーション力が大切です。面接では誰もが緊張するのでこれも分かります。緊張は心配ないです。
でも返事も出来ないぐらいではダメです。会話の反応もよければ採用後も色々と質問して習ったりするのも心配ないのと教えるようになってもしっかりと教えてくれる。
頼りになるということになります。
その会社に合った経験や資格をもった人も重要なのですが異業種の転職も多いので当然初心者です。出来なくて当たり前でこれからの期待の人が採用になります。
面接の時間によく外で待っていました。
面接に行くとなると誰でも緊張し喫煙者は直前までだばこを吸いたくなると思います。
面接に歩いて来社する時に会社の前でたばこを投げ捨てる人が多かったです。フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社の求人 始まるまで一人で待っている時に態度が悪いなどどこかで見られてるかも知れません。
机に座って話ししているだけが面接ではありません。
次回も気になる疑問を解決します！