posted by admin on 1月 3
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
面接者について…建築業の個人事業主です。求人紙にて募集をかけた所何人か応募があり昨日面接をしました。株式会社サンプラテックの求人 その中の一人を気に入り、本人もすぐにでも働きたいとの事で当日中に健康診断にも行ってもらいました。
そして翌日の朝詳しい連絡をこちらからする、という約束をしました。
…が今朝から今まで３時間おきに３回ほどかけているのですが出ません。作業着や必要な物や書類など準備する方としては大変困ります。
金井重要工業株式会社の求人 入社をキャンセルしたいなら直接連絡してほしいのですが。夜もう一度かけてみますがどういうつもりなのでしょう？先週も同じような事があり結局キャンセルだったので(-_-;)
こちらの質問にはかなり良い回答がありました。
A：
おそらく今回の人もキャンセル臭いですね面接を担当している者ですが、面接の仕方にも工夫してみてくださいまず早急に人材を雇いたい気持ちはわかりますが、その日に即決は・・・人間不思議なもので、すぐにでも働きたいと思っていて、即採用の返事をもらうと不安になる人もいます（誰でも採用になったんじゃないか？募集している理由が、すぐ社員が辞めるから？等）なので最低でも2～3日置いて採用の連絡をされることをお勧めします。あと多少の駆け引き（嫌いであれば無視してください）も必要かと思います。
実際に先週も面接をされているわけですから、「今回の募集で、数名面接にこられてますので検討の上ご連絡します。
アールアイシー出版株式会社の求人 」という具合に・・・人間、簡単に願いが叶うと「なんだこんなもんか」的な考えを持つ人もいます。
いずれにしても良い人材が確保出来る事を願っております。
次回も気になる疑問を解決します！