posted by admin on 3月 9
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
飲食店で副店長をしています。
23歳、女です。大手チェーンの飲食店で、入社して1年半が経ちました。
入社してからはずっと同じ店舗で働いていたのですが、つい最近異動しました。その異動先が酷い状態です。バイトのモラルは皆無、とてもじゃないけど営業出来るレベルではありません。私は元々前の店舗の人員を安定させてから辞めると決めていましたが、何も出来ないまま急な異動が決まりました。
その時点でモチベーションはかなり下がり、バイトのモラルのあまりの低さに言葉も出ません。株式会社マックスビルディングの求人案件 自分で言うのもなんですが、私はアルバイトからの中途採用なので上司からの評価は高く、おそらく今回の異動は建て直しの為です。
でももうモチベーションが上がりません。有限会社ニチワ産業の求人 今すぐ辞めたいけれど、建て直そうと頑張っている店長の事を考えると申し訳ない気持ちで一杯です。
まとまらない長文で申し訳ありませんが、どうしたら良いかわかりません。辞めてからは専門学校に通おうと思っています。勉強したい分野があり、少しずつ下調べなどをしていました。
ミワオプト株式会社の求人 飲食からの転職経験のある方、ご意見を下さい。医療法人綮愛会石川病院の求人
良い質問ですね！この回答はどうでしょう？
A：
使命を与えられている状況下で、勉強したい理由を持ち出して辞めるのはいまの質問者さんには自己満足になっても、将来を考えたら「逃げた」ことが後々に必ず影響してきますよ。
医療法人楠会楠第一病院の求人 誰がそのような店にしたのかも問題ですが、質問者さんに店長さんへの申し訳ない気持ちがあるなら、辞める前に店内建て直しに努力を注ぎ結果を出してからでもいいんではないですか。
たとえ刀折れ矢尽きる負け戦になっても、努力は努力です。
なのに、いま質問者さんは現状を高いところから見下ろして職場放棄を正当化しようという段階なんです・・・
次回も気になる疑問を解決します！