posted by admin on 1月 31
本日の転職する際の疑問を解決！
Q：
41歳女性デザイナー、実務経験豊富にもかかわらず書類選考落ち！昨年8月末に、事業悪化の為の人員整理の退社。キャリアアップの為、転職回数6回（デザイナー職の為、業界では当たり前だと思っていた。
転職しないとずーっと低給料、アシスタントのまま）チーフデザイナーとして、直近で4年勤めていました。
今まで、転職に苦労した経験は無く、応募すれば即採用という実績でした。なので、今回も直ぐに決まると余裕綽々でいたら、書類選考すら通過しない…。職歴が多いとか、年齢的に間に合っているのでもっと若い35歳前後が良いとの理由で書類落ち！株式会社シーイーシーソリューションズの求人 未経験や3年位の経験者を教えたり、フォローするよりも、プロを採用した方が給料払ってでも会社に貢献、利益を生むと思うがどうなのでしょう？年齢的に若いほうが、扱い易い、人件費が低くて済むって本当にほとんどの方がそれが一番だと思っているのでしょうか？40歳過ぎると協調性、センスに欠けてくる人ばかりでは無いはずだと自分は思うのですが…。株式会社あらいの求人
これは気になる質問ですね。さてさてその回答は？
A：
すみません、携帯からの編集更新ができず、一度削除して再投稿しました。
備考の件、了解しました。最新の質問も拝見致しました。
紹介の後に書類審査で落選ですか…他社に競合がいた可能性はありませんかね。しかし直近の会社は実質自己都合で辞めた事になるんですね。デザイナーさんの多くがキャリアアップのために転職を繰り返すのが主流だとしたら、賃金が安く若い経験の浅い人を採用し、その人が辞めてまた新人を採用し、を繰り返して企業は経費を抑えているような気がしました。株式会社エービーシー・ジャパンの求人 それが業界の体質なら転職は確かに厳しいかも知れません。転職活動は根気よく継続する事が肝でしょう。退職理由は自己都合にして介護が理由（休職が取れなかった）にした方がいいかも知れませんね。実務経験値から漲る自信を感じますが姿勢は謙虚に、志しは前向きにされてはいかがでしょうか。全ての企業が年齢で足切りする事はないと思いますよ。チーフデザイナーという肩書が重いのかもしれません、同等のポジションは埋まっている企業が殆どで部下としては扱い辛い面はあると思います。株式会社久代屋ランドリーの求人 プライドがあるとは思いますが「貴社においては一からやり直すつもりです」くらい腰を低くした方がいいと思います。
実力は作品提出まで進んだ時、存分に示す事ができるので。キャリアがあると難しい事だとは思いましが、一時プライドを捨てて闘う事も大事ではないでしょうか？頑張って下さい。－－－－－－－－－－－ 転職コンサルタントを利用されてはいかがでしょうか？派遣会社の大手は転職部門があるところが多いですし、登録も無料が大半だと思います。株式会社富士パーツ商会の求人 転職で検索すると沢山出て来ると思います。個人活動だと年齢条件をクリアし即戦力を求める会社を事前に見極めるのは困難ですよね。
転職コンサルタントを挟むと求職者と求人企業の希望を擦り合わせた上で紹介してくれるのがメリット。
模擬面接や履歴書や職務経歴書を添削、指導してくれるところもあります。
デメリットは自由が効かない、常に転職コンサルタントが着いて回る事です。
不況なので求人は少ないかも知れませんが0ではないでしょう。条件を高望みすれば別ですが。
確かに経験の浅い若者の方が低賃金で済むし、使い易いし、会社の色に染め易いのが企業側のメリットです。転職６回は「同じ社内で上り詰められなかったのか」「堪え性がない」と捉えられるのかもしれません。ただ確かにデザイン会社はすぐ潰れるし、分裂しますよね…。腕と人脈に自信があるならフリーとして独立されてはいかがですか？機材はメンテナンスが大変だから貯金がそれなりに必要だと思いますが。頑張って下さい。
次回も気になる疑問を解決します！